Certificaciones

Certifica tu talento, impulsa tu futuro

Certifica tus competencias y abre nuevas oportunidades

En un mundo laboral cada vez más competitivo, contar con una certificación oficial marca la diferencia. Al validar tus habilidades con un reconocimiento avalado por la SEP – CONOCER, aumentas tu credibilidad, empleabilidad y posibilidades de crecimiento.

La certificación de competencia laboral

Es el proceso por medio del cual una persona demuestra su capacidad para desempeñar una determinada función laboral. Esta certificación es un reconocimiento otorgado por el CONOCER y la SEP, con validez oficial en toda la República Mexicana y en los países con los que México tiene acuerdos comerciales.

El proceso de certificación se lleva a cabo para cada candidato con base en los Estándares de Competencia elaborados por el sector productivo.

Es la Institución facultada para emitir un certificado de competencia laboral por los saberes y habilidades adquiridas con la experiencia. Certificados dirigidos a los sectores productivos, social, gobierno, educativo o cultura y artes.

Nuestras certificaciones incluyen:

  • Diagnóstico inicial 
  • Alienación
  • Evaluación

¿Por qué es importante certificar tus competencias laborales?

Reconocimiento oficial y curricular otorgado a través del organismo SEP – CONOCER

Documento oficial (Certificado) que avala y sustenta dichas competencias laborales

Mayor competitividad y movilidad laboral para escalar en la cadena salarial

Certifica tus competencias y abre nuevas oportunidades

En un entorno laboral en constante evolución, la certificación de competencias CONOCER es la clave para el crecimiento profesional y organizacional.

Ventajas para las personas

  • La certificación del CONOCER tiene validez nacional, así como en los países donde se cuenta con acuerdos comerciales, y es reconocida por la SEP y las empresas
    líderes del sector.
  •  Facilita la movilidad laboral y la promoción en el trabajo.
  • Inversión en desarrollo profesional y personal.
  • Permite la mejora continua a través de rutas de formación y certificación progresivas.

Ventajas para las empresas

  • Facilita y transparenta la selección y promoción del personal.
  • Contribuye a elevar su productividad y calidad.
  • Mejora el aprovechamiento de sus recursos.
  • Fortalece el clima laboral e impulsa la formación continua.
  • Conlleva a una capacitación más completa y rigurosa de las personas para lograr el dominio de las competencias que exige su trabajo.

Ventajas para instituciones educativas

  • Permite la alineación de los programas de formación con los requerimientos del mercado laboral.
  • Facilita la incorporación de sus egresados al mercado de trabajo.
  • Estructura y facilita la vinculación entre el sector productivo y el sector académico.

Ventajas para el sector publico

  • Profesionaliza la labor de los servidores públicos.
  • Estandariza la prestación de los servicios públicos y los procesos en todos los niveles de gobierno.
  • Se eleva la productividad.
  • La capacitación estimula a los trabajadores.

¿Como me certifico?

Registro. Realizas tu registro para el estándar de competencia en el que deseas certificarte.

Evaluación Diagnóstica. Consiste en responder ciertas preguntas que te permitirán descubrir si estás listo/a para someterte al escrutinio sobre el estándar de interés.

Evaluación. Un evaluador experto en la Función, recopila las evidencias generadas por el candidato y que son establecidas en el EC.

Certificación. Si el juicio de competencia del evaluador es de “competente”, nuestro organismo tramita tu certificado ante la Dirección de Acreditación y Certificación del CONOCER. El certificado lo recibes en un periodo máximo de tres meses.

Evaluador Independiente

En Momentos MKT te ayudamos con el proceso. Únete a nosotros en la misión de profesionalizar el trabajo en México

EC0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

Este Estándar contempla que la persona que resulte competente puede preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación

EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.

Este Estándar contempla que la persona que resulte competente es capaz de llevar a cabo todas las actividades necesarias para el diseño de cursos de formación de capital humano.

Doble certificación $5,000 MXP

EC076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.

Este Estándar contempla las funciones elementales que una persona debe desempeñar para la evaluación del desempeño de otros con base en los estándares de competencia, convirtiéndote así en evaluador independiente.

$4,000 MXP

En caso de resultar Competente, el certificado tiene un costo adicional de $1,200